Le secrétariat médical et l’accueil assurent le premier contact avec les patient·e·s et jouent un rôle central dans le bon fonctionnement du centre. Ce métier comprend l’accueil, la gestion des appels et des rendez-vous, l’organisation des agendas médicaux, le suivi administratif des dossiers patients et la coordination quotidienne avec les équipes médicales.

L’assistant·e médical·e travaille en étroite collaboration avec les médecins. Ce rôle inclut la préparation des consultations, l’assistance lors des examens, la gestion du flux patient, le respect des protocoles médicaux et d’hygiène, ainsi que le soutien logistique nécessaire au bon déroulement des consultations.

L’orthoptiste est spécialisé·e dans l’évaluation et la rééducation des troubles visuels. Le métier comprend la réalisation d’examens orthoptiques, le dépistage des anomalies visuelles, le suivi des patient·e·s et une collaboration étroite avec les médecins ophtalmologues dans la prise en charge globale de la vision.

L’optométrie regroupe les activités liées aux examens visuels et aux mesures nécessaires au diagnostic ophtalmologique. Ce métier implique l’utilisation d’appareils spécialisés, la réalisation de tests visuels, la préparation des examens médicaux et la transmission des résultats aux médecins.

Le ou la médecin ophtalmologue est spécialisé·e dans le diagnostic, le traitement et le suivi des pathologies de l’œil et de la vision. Son activité comprend les consultations, les examens cliniques, la prise en charge médicale et, selon la spécialisation, les actes techniques ou chirurgicaux. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels du centre afin d’assurer une prise en charge globale et de qualité des patient·e·s.

Les fonctions administratives, RH et financières assurent la gestion interne du centre. Elles comprennent l’administration générale, la gestion du personnel, le suivi financier, la facturation, les processus internes et le respect du cadre légal et organisationnel.

L’employé·e de commerce intervient dans les activités administratives et organisationnelles du centre. Il ou elle participe à la gestion des dossiers, à la facturation, aux tâches administratives courantes, au suivi comptable et peut être impliqué·e dans les ressources humaines ou la gestion financière selon les besoins du centre.

Le pôle marketing et communication est chargé de valoriser l’image et l’identité du centre. Il englobe la gestion des supports de communication, des réseaux sociaux, des contenus digitaux, de la communication institutionnelle et des actions visant à renforcer la visibilité et la cohérence de la marque Y··Vision.